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為深入學(xué)習(xí)貫徹《少先隊(duì)改革方案》精神，著力提升輔導(dǎo)員隊(duì)伍素質(zhì)，團(tuán)區(qū)委在全區(qū)少先隊(duì)輔導(dǎo)員重新聘任工作中嚴(yán)把“三關(guān)”，確保全區(qū)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)提質(zhì)增效。

一是嚴(yán)把“程序關(guān)”，制定選聘工作“路線圖”。為保持潁州區(qū)少先隊(duì)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，團(tuán)區(qū)委聯(lián)合區(qū)教育局、區(qū)人社局、區(qū)少工委就少先隊(duì)輔導(dǎo)員2017－2019年度重新聘任工作下發(fā)通知，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)（工）委、區(qū)直各學(xué)校經(jīng)過(guò)公開(kāi)擇優(yōu)推薦產(chǎn)生擬聘任人選，團(tuán)區(qū)委會(huì)同區(qū)教育局、區(qū)人社局對(duì)人選材料進(jìn)行審核、認(rèn)定，經(jīng)培訓(xùn)正式確認(rèn)后，聯(lián)合下文并頒發(fā)聘書，堅(jiān)決杜絕“抄小路”“走捷徑”現(xiàn)象發(fā)生。

二是嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”，對(duì)標(biāo)輔導(dǎo)員要求“參數(shù)表”。按照《安徽省少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員聘任辦法》要求，對(duì)申報(bào)人選的政治素質(zhì)、文化層次、業(yè)務(wù)能力等核心要素進(jìn)行逐一衡量對(duì)標(biāo)，切實(shí)將政治上過(guò)硬、業(yè)務(wù)上過(guò)關(guān)、作風(fēng)上扎實(shí)的老師甄選到少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍中來(lái)，為全區(qū)少先隊(duì)事業(yè)的發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。

三是嚴(yán)把“跟蹤關(guān)”，當(dāng)好后續(xù)工作落實(shí)的“服務(wù)站”。抓好輔導(dǎo)員聘任工作，后續(xù)待遇落地是關(guān)鍵。團(tuán)區(qū)委將按照改革要求，積極協(xié)調(diào)相關(guān)單位，充分發(fā)揮區(qū)教育團(tuán)工委職能，切實(shí)推動(dòng)輔導(dǎo)員在校課時(shí)任務(wù)、受聘級(jí)別各項(xiàng)待遇的落實(shí)，讓他們切身感受到從事少先隊(duì)工作的光榮感，激發(fā)敬業(yè)奉獻(xiàn)的內(nèi)生動(dòng)力。