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一是開發多重崗位。通過前期走訪調研、企業篩選等，出臺公益性崗位和高校畢業生就業見習崗位實施辦法和招募公告，面向社會公開征集。經過材料審核、現場考察，開發公益性崗位350個，累計認定就業見習基地48家，開發就業見習崗位480個，為就業困難人員推薦上崗90人。

二是擴大政策宣傳。結合“四送一服”雙千工程等就業服務活動開展就業扶持政策宣傳工作，宣傳采取發放宣傳材料、現場講解、深入企業找崗位、進入就業困難人員家庭送崗位等多種形式，借助公告欄、政府官網、微信平臺等多種宣傳工具，有效提升群眾對就業扶持政策的知曉度和滿意度，擴大就業扶持民生工程的社會影響力。

三是按時發放補貼。堅持按時發放公益性崗位補貼和社保補貼、2019年第一度公益性崗位補貼221萬多元，享受補貼400人，保障公益性崗位補貼和社保補貼及時發放到位。