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一是加強教師隊伍建設。省招新任教師140人，新招特崗教師43人、幼兒教師100人，為21名特崗教師辦理正式入編手續，定向培養鄉村教師26名。選派校長、督學、名師分批到高校進行業務學習。選派110名優秀教師及骨干教師到鄉鎮薄弱學校支教。評選全國模范教師1人、省市區級優秀教師200人，評選名校長10人、名師8人、感動潁州優秀教師10人、名班主任20人、學科帶頭人81人、骨干教師141人。推薦特級教師5人、市杰出人才7人。對教育工作有突出貢獻的學校及教育工作者進行表彰獎勵，并為全區教師進行體檢。

二是加強教學教研能力。積極開展國培送教下鄉活動，舉辦專題講座275場次，專家名師示范課209節次，學員診斷課824節次，受益鄉村教師2200余人。舉辦潁州區第三屆教育質量提升與創新發展高峰論壇暨教育教學管理培訓，助推全區教育快速、健康發展。在優質課評選活動中，獲省級獎11人、市級獎157人。在幼兒園教師優秀玩教具比賽中，1件作品獲國家級獎、6件作品獲省級獎項，全市第一。在微課評比中，獲省獎95人、市獎159人，全市第一。在“一師一優課”活動中，獲部優9人、省優146人、市優360人，全市第一。獲市級以上獎項的教育教學論文172篇。教育科研課題結題市級22項（居全市第一）、區級12項，獲省優秀成果獎3項。

三是合理配置教育資源。投入4265萬元為中小學招標采購班班通，配置電腦、創客實驗室、數學實驗室等，建設智慧校園，教育技術裝備水平進一步提高。在全市創客項目比賽和全市中小學機器人大賽中，獲獎人數均居全市第一。在中小學電腦制作活動中，獲國家級獎項36人次、省級167人次。在第24屆全國青少年信息學奧林匹克聯賽復賽中，獲全國一等獎2人、省級8人、市級316人。