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一是強化醫院管理。建立權責清晰、管理科學、治理完善、運行高效、監督有力的現代醫院管理制度，落實醫院內部運營管理自主權和公立醫院院長年薪制。

二是落實政府投入政策。完善投入補償新機制，強化政府的投入責任，實現醫保、醫藥和醫療政策的有機銜接。推進三級公立醫院績效考核，2019年公立醫院政府投入4113.8525萬元，2020年全面開展預算管理，持續加大投入力度。

三是鞏固臨床路徑管理成效。在2019年臨床路徑完成率93.65%的基礎上，不斷加大臨床路徑信息化管理水平，有效提升臨床流程管理率。

四是實施緊密型區域醫共體建設。按照“兩包三單六貫通”的建設路徑，以中心衛生院為突破口，打造產科、骨科、康復、急救等區域醫療分中心，通過中心衛生院建設，有效提升基層醫療服務能力，促進全區醫療服務能力整體提升。

五是加強衛生人才隊伍建設。開展高層次專業技術后備人才選拔培養工作。潁州區人民醫院2019年校園招聘17 人，招聘緊缺人才 36 人，引進人才 10 人，進一步完善衛生人才梯隊建設。