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９月1日至11日，區人社局聯合公安、市場監管、文旅等多部門組成檢查組，深入轄區內娛樂和餐飲行業等用工密集場所開展執法檢查活動。

執法人員向用人單位普及《勞動法》《勞動合同法》《娛樂場所管理條例》等法律法規知識，現場張貼了《禁止使用童工規定》《未成年人保護法》，逐一核查用人單位的勞動用工情況，檢查勞動者的身份證件以及用人單位是否存在介紹、使用童工和未成年工、扣押證件財物、超時加班、拖欠克扣工資等違法行為。檢查中，檢查組發現部分企業存在勞動合同簽訂不規范、超時加班等違法行為，執法人員當場向用人單位下發了《勞動保障限期整改指令書》，責令立即整改，并列為勞動保障監察重點監控對象。

下一步，區人社局充分利用勞動保障網格化管理優勢，發揮街道社區和輿論的監督作用，加大政策宣傳，通過“日常巡查＋專項檢查＋監察年審”相結合的工作模式，加強對非法使用童工行為的監察力度，詳細掌握用人單位的勞動用工情況，從源頭上杜絕非法用工行為。