一是豐富培訓形式。采用線上線下相結合的方式,線下召開新增企業及重點單位勞動工資業務培訓會議,線上通過微信、QQ群,發放電子資料,并對指標涵義、審核關系、注意事項等詳細講解,針對容易出現漏報、錯報的數據進行重點說明,從源頭上保證填報質量。
二是強化數據審核。認真開展數據聯審、查詢、評估、匯總等工作,及時關注基層單位數據波動情況,對異常數據及時核對、查找原因,同時強化同行業、同類型、同規模單位數據縱向比對分析,強化數據質量。
三是開展數據核查。成立核查工作組,深入基層單位開展核查。一方面核查報表重點指標的數據支撐資料和指標填寫的準確性,另一方面指導填報單位建立和完善統計臺賬,做到數出有據,數據真實。積極組織開展統計執法活動,為提高勞動工資數據質量奠定扎實的法治基礎。
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