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王店鎮黨委發揮基層黨組織在基層治理中的領導作用，積極探索黨建引領下的基層治理創新模式，以村（居）黨組織為核心，深入實施“四事四權”工作法，構建起“黨建引領、群眾參與”的基層治理新格局。

健全紅色網格，讓“網格管事”更有力度。實行并網劃格，把黨建、綜治、民政、防返貧動態監測、鄉村振興等各類網格有效整合成“一張網”，確保實現“多網合一”。根據各村居人口規模適度、服務管理方便、資源配置有效、功能相對齊全的原則，綜合考慮人口、生產關系、地緣、黨組織和黨員等因素，全鎮設置網格330個。整合人員入網，整合村干部、村民組長、駐村工作隊、駐村輔警、五老人員等力量，納入網格管理，組建網格員隊伍470人。打造“紅色網格”，在網格內設置黨小組124個，針對全鎮邊緣監測戶、留守兒童戶、生活困難戶等重點群體，建立黨員聯系群眾的“互聯網”，進行定向幫扶。收集網格信息，進一步延伸基層治理工作觸角，變“等人上門”為“主動下沉”，網格員在入戶走訪、調處矛盾糾紛時，收集網格內群眾訴求，精準掌握社情民意，將矛盾糾紛精準化解在網格內。　

強化隊伍管理，讓“五老調事”更有強度。嚴格落實“五老”人員“四要”崗位責任制度，“五老”人員在矛盾調處中堅持黨性、發揮民主，充分利用自身職能、德能優勢，做到以德為先、以人為本，同時注重廉潔服務、克己奉公，并接受組織和群眾的監督。堅持“五老”人員“三注重”隊伍建設制度，通過開展理論學習，學習新形勢下黨在農村的各項方針政策和法律法規，增強自身政治素質和法律素養；定期召開工作例會，聽取各網格“五老”工作情況匯報，強化工作部署；注重激勵表彰，根據“五老”成員工作情況，評選優秀調解員年終進行表彰。優化“五老”調事“六步”工作流程，積極受理矛盾糾紛，指定調解主持人，認真了解核實情況，宣傳告知權利和義務，依法給予調解，簽訂調解協議。

貼心服務群眾，讓“支部說事”更有溫度。堅持定點定時“說”事，建立每月10日為“支部說事日”，黨支部書記為第一責任人，專門負責接待群眾的來訪工作，面對面交流，心貼心服務。堅持尊重民意“說”事，說事日前廣泛收集社情民意，圍繞群眾急難愁盼，確定“說事”主題，增強說事制度的針對性和實效性，形成發現問題快速反應機制。堅持依法依規“說”事，充分“聽事”，扎實開展法律政策宣傳，做好思想疏導、教育工作。堅持高效高質“說”事，接待“說事”群眾熱情耐心，虛心傾聽，對群眾反映的問題及時解決，調解完成的簽訂協議書，做好卷宗歸檔。堅持主動深入“說”事，干部主動深入到有想法、有訴求的農戶家中去“聽事”“議事”，廣泛聽取群眾意見，實事求是、認真負責地解決群眾難題。堅持群眾滿意“說”事，對群眾反映問題進行協調處理后，擇時進行回訪，了解處理情況和結果，并詳細記錄。

豐富議事內容，讓“群眾議事”更有深度。結合“四事四權”工作法，改良“群眾議事”模式，突出群眾主體作用，探索建立“民意調查提事、征求意見謀事、公開透明亮事、村民表決定事、全程監督審事、回訪調查評事”等“六事”多元化治理流程，廣泛征求群眾意見，將群眾最關注的民生項目、群眾最關心的民生需求梳理出來，作為“群眾議事”的內容，讓群眾的訴求得到“發聲”。自工作開展以來，網格收集民意300余條，解決問題61個，開展為民服務244件，征集群眾意見建議140余條，采納56條，群眾政策知曉率顯著提升，獻言獻策積極性顯著提高，滿意度顯著上升，逐步實現由村“替民做主”到群眾“自己作主”的轉變。