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潁州區結合實際，通過“四項舉措”做好大學生科技特派員就業工作。

一是主動對接人社部門，舉辦聯合招聘會。加強部門間聯系對接，8月18日在區萬達廣場舉辦聯合招聘會，組織醫療醫藥、畜牧養殖、電子商務、食品加工銷售等領域企業參加，設置政策咨詢臺，解讀就業創業、社會保險、職業技能培訓等政策，發放崗位信息手冊和政策宣傳讀本。

二是收集整理招聘崗位，推送崗位招聘表。截至目前，通過人社部門推送、瀏覽全市主流招聘網站、瀏覽全市各大公眾號招聘推送信息等方式，收集整理就業招聘崗位300余個。推送至大學生科技特派員工作群征集就業意愿，并將征集到的信息反饋人社部門，交由第三方機構提供精準服務。

三是發動區內科技企業，優先招聘特派員。8月25日，組織人員到4家科技企業進行現場人才對接，介紹大學生科技特派員工作情況，企業表示有就業需求時會和大學生科技特派員聯系，雙向選擇。

四是鼓勵參加各類招聘，實現多渠道就業。鼓勵大學生科技特派員在做好本職工作前提下，積極參加各類企事業單位招聘，目前23名大學生科技特派員中已有10名通過“三支一扶”“特崗教師”“高校畢業生基層特崗”、市12345平臺等崗位考試，落實工作崗位。