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針對(duì)企業(yè)普遍反映的“招工難、培訓(xùn)難”問題，潁州區(qū)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，結(jié)合“改進(jìn)作風(fēng)、訪企入村”專項(xiàng)行動(dòng)，創(chuàng)新構(gòu)建“五全”服務(wù)體系，精準(zhǔn)賦能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一是用工需求“全托底”，織密精準(zhǔn)摸排網(wǎng)絡(luò)。依托專項(xiàng)行動(dòng)，健全“區(qū)—鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）—村（社區(qū)）”三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，干部常態(tài)化下沉一線，精準(zhǔn)摸排規(guī)上企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)用工需求（崗位數(shù)量、技能要求、薪資預(yù)期），優(yōu)先保障核心用工，形成重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)用工需求“全景圖”。

二是招工信息“全覆蓋”，打造立體宣傳矩陣。線上利用依托安徽公共招聘網(wǎng)、阜陽人才網(wǎng)等平臺(tái)及區(qū)級(jí)新媒體矩陣，高頻次、動(dòng)態(tài)化發(fā)布崗位信息，創(chuàng)新運(yùn)用“沉浸式直播探企”“崗位云推介”等模式，直觀展示企業(yè)環(huán)境與文化，提升信息的吸引力和可信度。線下通過商超屏、服務(wù)中心、公開欄、鄉(xiāng)村大喇叭及網(wǎng)格員力量，確保信息直達(dá)“家門口”。

三是供需對(duì)接“全平臺(tái)”，暢通高效匹配渠道。線上運(yùn)用各類平臺(tái)大數(shù)據(jù)提升人崗智能匹配精準(zhǔn)度。線下高頻舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)、重點(diǎn)企業(yè)對(duì)接會(huì)等。強(qiáng)化三級(jí)網(wǎng)絡(luò)協(xié)同，高效匹配閑置勞動(dòng)力與崗位需求。截至目前，舉辦招聘活動(dòng)101場(chǎng)次，提供崗位超2萬個(gè)，為重點(diǎn)企業(yè)成功推薦用工900余人。

四是技能提升“全鏈條”，貫通培訓(xùn)就業(yè)閉環(huán)。專項(xiàng)行動(dòng)中主動(dòng)對(duì)接企業(yè)技能升級(jí)需求，精準(zhǔn)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，密集宣講并高效落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，切實(shí)化解企業(yè)“培訓(xùn)貴”顧慮。同時(shí)建立訓(xùn)后人才庫(kù)精準(zhǔn)推送，實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)即儲(chǔ)備、結(jié)業(yè)即上崗”。累計(jì)為9家企業(yè)開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)14期336人，發(fā)放補(bǔ)貼35.5萬元，精準(zhǔn)推送788人。

五是人才服務(wù)“全維護(hù)”，優(yōu)化拴人留人生態(tài)。明確壓實(shí)屬地、部門招工服務(wù)責(zé)任，做好對(duì)高技能及緊缺人才的安居、子女教育、醫(yī)療等“一站式”服務(wù)。深化專項(xiàng)行動(dòng)成果運(yùn)用，動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)企業(yè)需求及痛點(diǎn)，聯(lián)動(dòng)多部門構(gòu)建“問題收集-協(xié)同處置-效果評(píng)估”長(zhǎng)效閉環(huán)，持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)。