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今年以來，開展補貼性技能培訓1349人，新增技能人才1274人，其中高技能人才832人次。

全程監(jiān)管。創(chuàng)新構建大數(shù)據(jù)監(jiān)管平臺，深度整合機構、課程、學員、資金等全域數(shù)據(jù)，實現(xiàn)職業(yè)技能培訓開班申請、教學實施、考核評價、補貼發(fā)放全流程線上閉環(huán)管理，系統(tǒng)監(jiān)管覆蓋率達100%。

智慧評估。依托智能監(jiān)控與分析模型，實時抓取分析學員簽到、理論實操、考核評價等關鍵行為數(shù)據(jù)，動態(tài)生成機構及課程質量評估報告，考核優(yōu)化移除學員293人。

智能風控。構建覆蓋補貼流向、證書核驗、異常參訓的多維風控網，職業(yè)技能培訓信息系統(tǒng)自動篩查比對，人工實時核查比對數(shù)據(jù)，協(xié)調部門間定期大數(shù)據(jù)比對，預警風險點，推動監(jiān)管模式向“事前預防、事中干預”轉變，風險預警準確率達99%以上。

精準匹配。精準分析區(qū)域產業(yè)升級趨勢、企業(yè)用工需求與勞動者技能現(xiàn)狀數(shù)據(jù)，按照技能需求動態(tài)調整技能人才培養(yǎng)結構，加強“校企融合”，推動培訓資源與課程精準對接市場，切實提高學員就業(yè)轉化率。