一是“內外”聯抓，優結構。大力實施教育區外人才引進工程和區內教師交流工程，實現強者示范帶動、城鄉師資共享。今年以來，累計引進區外教師200人，完成城鄉校長、教師交流587人，下派教師173人，教師隊伍結構進一步優化。
二是“德業”齊抓，強素質。投入200多萬元，大力開展“一師一優課”、送教下鄉、技能大賽、名師進高校研修，教育提升與創新發展高新論壇等活動，同時，結合“兩學一做”學習常態化制度化教育和師德師風教育，全面提升教師整體業務水平和職業道德水平。今年以來，選派220名校長、班主任、督學到北師大研習培訓，完成50次送教下鄉活動。
三是“軟硬”共抓，夯基礎。結合薄弱學校改造項目，全面改善辦學硬件條件。今年以來，投入資金2696萬元，實施全面項目21個，完成對12個貧困村的薄弱學校辦公條件改建。拓展教育現代化新空間，全面加強智慧校園建設，投入資金2324萬元，為112為學校配備圖書、計算機、班班通等教育教學設備，建成“潁州區教育城域網網絡中心”，進一步提高教育信息化水平。
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