今年以來，潁州區積極貫徹落實省委關于持續深化“一改兩為”、全面提升工作效能會議精神，進一步優化營商環境，立足干部隊伍實際情況，主動作為，積極開展機關干部駐企體驗、跟班服務。
以需求匹配人才。注重選派干部與進駐企業的匹配度，從全區40家優化營商環境重點聯系企業中選出華隆鋼結構有限公司、金源消防建設集團有限公司、潤發工程項目管理有限公司等19家作為前兩批服務對象。充分摸排企業需求，按照“業務關聯密、惠企政策通、協調能力強”的原則，從發改委、經信局、財政局等區直單位選派19名專業關聯性強的干部服務企業發展。
以服務解決問題。干部駐企期間不承擔原單位工作，深入企業，置身一線，實戰實操，各顯身手，幫助企業攻堅克難。首批干部駐企期間，聚焦企業發展的難點、痛點、堵點，幫助企業辦實事10件，提出建議11條，及時回應企業訴求與期盼，找出癥結對癥下藥，通過現場交辦、協調聯辦、跟蹤督辦等方式，推動各項惠企政策落地落實。
以效果評價結果。駐企體驗、跟班服務期滿后，及時收集選派干部“一表一單”，即《駐企體驗、跟班服務情況采集表》《收集企業意見建議和辦實事解難題提建議情況清單》，組織部門成立考核組與派駐企業負責人及相關部門人員進行談話，統籌好考核工作與現實工作的雙提升，考核結果存入干部個人檔案，作為干部選拔任用和晉升職級的重要參考。
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