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一是聚焦完善機制，確保可操作性。推進“五老調事”選任管理運行機制建設，出臺《潁州區(qū)推廣“四事四權”工作法“五老調事”選任管理運行機制》，就建立“五老”人員庫并進行動態(tài)更新、建立“五老”常態(tài)化退出和補充機制、培訓機制、作用發(fā)揮等機制，“五老”參與信訪、調解等化解基層矛盾糾紛的內容、載體以及管理服務、相關保障等方面提出可操作、能落地的政策措施，確保推廣“四事四權”工作規(guī)范化開展。

二是聚焦建設平臺，有效發(fā)揮作用。指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道嚴格落實打造一批“百姓評理說事點”、選聘一支信息員隊伍、設立一塊公示板、設置一本百姓留言本、開辟一塊法律圖書角等“五個一”工作舉措，全面收集基層社情民意，摸清群眾合法訴求，全區(qū)14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道“百姓評理說事點”實現(xiàn)全覆蓋，作為“五老調事”“群眾議事”的有力抓手，發(fā)揮著矛盾糾紛信息收集、多元化調處化解等深化基層治理的關鍵作用。

三是聚焦宣傳推廣，匯聚原創(chuàng)經驗。堅持將對“四事四權”工作法的總結提煉引向深入，濃厚宣傳氛圍，發(fā)出潁州“聲音”。配合做好《法治日報》《安徽法制報》等國家級、省級媒體調研采訪工作，針對白行社區(qū)“四事四權”工作法撰寫《黨建引領 法治護航 助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展》案例材料，作為第三批全國普法依法治理創(chuàng)新案例進行申報，《潁州區(qū)人民政府“四事四權”工作法 構建多元化基層治理機制的探索實踐》作為省級法治政府建設示范創(chuàng)建活動單項創(chuàng)建項目進行申報。閆永志同志被區(qū)法治宣傳教育工作領導小組辦公室推薦參評省2022年度“十大法治人物”。《潁州區(qū)“四事四權”工作法在全省試點推廣》被區(qū)委全面依法治區(qū)委員會辦公室推薦參評省2022年度“十大法治事件”。

四是聚焦培訓指導，夯實治理根基。聚焦“五老人員”的政治、思想、實務能力提升展開針對性培訓，指導各司法所完善本地“五老”人員有關機制，選任甄別“五老”人員，將“五老”人員充實到村級人民調解隊伍,提升“五老”人員調處化解矛盾糾紛的能力水平。截至目前，全區(qū)172個村居社區(qū)“五老”人員2937人，調處矛盾糾紛260件?！拔謇稀比藛T通過百姓評理說事點、“五老調事室”等平臺和實地走訪等方式，針對矛盾糾紛復雜程度進行就地化解或上報“網格”、村居社區(qū)黨組織妥善研判解決，切實做到“小事不出網格，大事不出村（社區(qū)），矛盾不激化，問題不上交”。