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今年以來，潁州區(qū)進(jìn)一步健全勞動(dòng)爭議糾紛多元化解機(jī)制，堅(jiān)持“四維聯(lián)動(dòng)”，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，營造良好營商環(huán)境。

根治欠薪更“快”。加快“智慧勞動(dòng)監(jiān)察”一體化平臺建設(shè)，優(yōu)化辦理流程，落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，提升受理和轉(zhuǎn)辦效率，形成實(shí)時(shí)受理、及時(shí)交辦、快查快處、督辦調(diào)度、質(zhì)量回訪的工作閉環(huán)。一季度，受理欠薪投訴線索471件，涉及人數(shù)2821人，追回金額6365.1萬元。

執(zhí)法監(jiān)察更“嚴(yán)”。全面推行“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管方式，加大日常檢查和專項(xiàng)執(zhí)法檢查力度，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工行為。截至目前，共檢查企業(yè)20戶次，檢查過程中發(fā)現(xiàn)的未規(guī)范簽訂勞動(dòng)合同、內(nèi)部管理規(guī)章制度不規(guī)范等問題均已整改到位，切實(shí)有效維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

服務(wù)保障更“優(yōu)”。調(diào)整潁州區(qū)開展“百名仲裁員服務(wù)千家企業(yè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位；常態(tài)化開展“三送一檢”服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，舉辦“發(fā)揮集體協(xié)商作用 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”政策法規(guī)宣傳會(huì)，建立青年仲裁員志愿服務(wù)企業(yè)長效化工作機(jī)制，提高企業(yè)依法用工意識。

仲裁調(diào)解更“新”。持續(xù)推廣“互聯(lián)網(wǎng)＋調(diào)解”服務(wù)平臺應(yīng)用，受理線上調(diào)解申請73件，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失6.37萬元。依托騰訊云會(huì)議平臺在全市率先開展線上庭審模式，對無法到庭的當(dāng)事人，通過線上審理、調(diào)解的方式解決雙方勞動(dòng)爭議，今年以來線上開庭審理案件5件。